Empresa Familiar
ASCENDER SEM CAIR
Descubra qual a Principal Atitude para ser Bem-Sucedido com Qualidade de Vida como:
Executivo de Empresa Familiar;
Herdeiro em preparação como sucessor;
Fundador ou CEO da Empresa Familiar;
Integrante de família empresária que não participa da gestão da empresa.
Executivo de Empresa Familiar;
Herdeiro em preparação de sucessão;
Fundador ou CEO da Empresa Familiar;
Integrante de família empresária que não participa da gestão da empresa.
Existem SETE ATITUDES que levam integrantes de famílias empresárias e gestores de empresas familiares a ter sucesso COM qualidade de vida!
  •   Conheça, em detalhes, qual a principal atitude;
  •   Saiba quais são as demais que levam as pessoas a ter sucesso COM qualidade de vida em função do seu papel;
  •   Meça o nível de seu desenvolvimento da principal atitude;
  •   Descubra a importância de conhecer a sua Missão de Vida.
  •   E Mais! Muito mais.
  •   Conheça, em detalhes, qual a principal atitude;
  •   Saiba quais são as demais atitudes que levam os executivos de empresas familiares a ter sucesso COM qualidade de vida;
  •   Saiba qual o seu nível de desenvolvimento da principal atitude;
  •   Descubra a importância de conhecer a sua Missão de Vida.
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Baixe agora - gratuitamente - o e-book e contribua para o seu sucesso, da sua empresa, para a sua qualidade de vida e de todos os que fazem parte dela! 
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"Minha missão de vida é contribuir para que todos que estão vinculados a uma empresa familiar ou integrem uma família empresária sejam pessoas bem-sucedidas COM qualidade de vida" - FOCKINK, Harry.
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Quem é
o escritor?
    Sou engenheiro e um dos mais engajados estudiosos da atualidade dos aspectos comportamentais e atitudes que levam ao sucesso com qualidade de vida no ambiente da empresa familiar e da família empresária. 

   Vinculado a principal empresa de consultoria europeia atuei em vários países da América Latina e Europa.

   Fui presidente e sócio de 3 empresas, sendo duas industrias e uma de serviços. Criei Fundação que pesquisou as causas do sucesso e insucesso de empresários de renome, ascensão e declínio de empresas familiares e famílias empresárias. As constatações levaram a criação de um modelo de gestão, de ferramentas e metodologias para apoiar a adoção do modelo. Também pesquisei as razões atávicas e como resolver a dificuldade que, especialmente, os brasileiros têm para agir com agressividade comercial. 
 
   Sou autor do livro "A Liderança, o Poder e a Perversão nas Empresas Familiares" Editora Sulina e “Empresa Familiar – Ascender Sem Cair”, baseado em pesquisa sobre as atitudes que levam integrantes de empresa familiares obterem sucesso com qualidade de vida, sendo ou não da família empresária ou integrando ou não sua gestão. Coautor do livro “Mentoria – Como acessar conhecimentos para obter resultados extraordinários”.

   Quer saber mais? Clique no cabeçalho da página em conheça Harry Fockink ou mande e-mail para harry@fockink.com.br solicitando mais informações 

Engenheiro eletrônico, administrador de empresas vinculado a principal empresa de consultoria europeia realizou trabalhos na Europa, com destaque na Alemanha e América Latina, principalmente Brasil.

CEO de três empresas, sendo duas indústrias e uma de serviços. Sócio e presidente da Fockink Consultores que atuou em todo o Brasil, com filial própria em Portugal e integrou rede internacional de consultorias.
 
Criou Fundação que pesquisou as causas da ascensão e declínio de empreendedores e empresas familiares, as razões da dificuldade que as empresas têm para agir com agressividade comercial e desenvolveu modelo de gestão baseado nestas pesquisas.

Autor dos livros "Liderança - o Poder e a Perversão nas Empresas Familiares" e “Empresa Familiar – Ascender Sem Cair. Neste analisa as Sete Atitudes básicas que tem em comum executivos e familiares envolvidos e não envolvidos na gestão da empresa para alcançar sucesso com qualidade de vida.

Especializado em processos sucessórios de empresas familiares, transição de vida de fundadores e preparação de herdeiros como sucessores e empreendedores de sucesso. Professor convidado de MBAs focados na empresa familiar.

Envolvido com projetos sociais como Instituto CEO do Futuro e Angel / mentor de startups. 
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